Temps de lecture : 2 minutes Il y a encore quelques mois, l’abandon de poste aboutissait généralement à un licenciement pour faute grave, garantissant au travailleur des allocations chômage. Aujourd’hui, les règles ont évolué, avec la possibilité d’une procédure de présomption de démission par l’employeur, entraînant généralement la perte de ces droits. Cependant, des exceptions subsistent. Cet article explore ces modifications […]
Temps de lecture : < 1 minute À l’ère d’une pression croissante au travail, le bien-être sur le lieu de travail est désormais une priorité incontournable. La santé mentale se positionne au cœur des préoccupations des employés, prenant le dessus sur des salaires plus élevés. Selon une récente enquête réalisée par le Workforce Institute de UKG, un éditeur de solutions RH, à […]
Temps de lecture : 2 minutes Vous l’avez cherché, espéré, attendu… et enfin trouvé : vous allez bientôt commencer un nouveau job. Vous avez passé avec brio l’étape de la candidature et de l’entretien d’embauche mais il reste le palier le plus important à franchir : votre intégration ! Pour faire de cette expérience une réussite, mettez toutes vos chances de […]
Temps de lecture : 3 minutes C’est une très ancienne loi, datant, de 1919, qui régit les maladies professionnelles. Mais, même si elle a plus d’un siècle, cette législation est assez souple et évolutive. En effet, elle fonctionne selon un système de « tableaux » de maladies professionnelles par secteur reconnues par le Code de la sécurité Sociale. Ces tableaux sont régulièrement mis […]
Temps de lecture : 2 minutes « Quel type de manager êtes-vous? » Voici une question courante en entretien d’embauche. Découvrez 4 types de manager, identifiez celui qui vous représente, et assumez-le. Sachez-le : il n’y a pas un bon style de management. Tout dépend, en effet, du métier, du contexte, de l’entreprise et de l’équipe. Adoptez donc votre propre style de management en exploitant vos points […]
Temps de lecture : 3 minutes Vos compétences ainsi que vos attentes en termes de carrière professionnelle évoluent avec le temps. Votre employeur souhaite faire un point sur votre profil et votre capacité d’évolution ? Vous avez la volonté de marquer un tournant dans votre carrière en vous dirigeant vers un autre métier ? Le bilan de compétences peut être un excellent outil d’analyse de votre […]