APPROVISIONNEUR H/F

Saint-Priest (69791 CEDEX), Rhône (69), Auvergne-Rhône-Alpes
Date : 26/04/2024  - Réf. : 047-227641
  • Contrat : CDI

Adéquat Intérim

PRESENTATION DE LA SOCIETE
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DESCRIPTION DU POSTE


Notre agence ADÉQUAT de BRON recherche pour son client situé à Saint Priest un Approvisionneur H/F.

Rattaché(e) au Directeur de la Supply Chain, les fonctions sont les suivantes :

-Passer les commandes aux fournisseurs du panel en fonction des besoins fermes et prévisionnels ;
-Saisir les ARC des fournisseurs et en vérifier les données (prix, délai, indices, références) ;
-Assurer les relances de commandes de manière proactive ;
-Assurer une interface quotidienne avec les Achats, Planification et l'ADV ;
-Participer à la résolution des litiges fournisseurs ;
-Communiquer efficacement pour limiter les retards/problèmes d'approvisionnements.

Salaire :
2 350€ brut/mois (salaire évolutif) + Ticket restaurant 10€/JT + indemnités transport.

Base hebdo : 38h/semaines (35h normales + 1,5h supplémentaires + 1,5h temps de pause payées).



Contrat : CDI


PROFIL RECHERCHE

Votre profil :
-Formation initiale et/ou première expérience en approvisionnements milieu industriel (automobile, ferroviaire, véhicule industriel) ;
-Avoir l'expérience d'un logiciel de type ERP (représente 90% du temps de travail) et des outils informatiques (PACK OFFICE, EXCEL) ;
-Suivi des calcules de CBN ;
-Niveau B2 minimum en Anglais.

Savoir-être :
-Être capable d'analyser les besoins ;
-Avoir le sens de l'anticipation ;
-Être capable d'analysé les données informatiques ;
-Faire preuve de dynamisme, curiosité, réactivité.

Votre rémunération et vos avantages :
- Taux horaire fixe + Tickets Restaurants + Indemnités transport + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collectives et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement…).

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